MAPA DE TRABAJO

“Nuestro principal propósito es inspirar una cultura de Bienestar sustentable en las organizaciones”

Entendemos a las organizaciones desde una mirada sistémica, como un organismo vivo en constante evolución.
Para su desarrollo hacia una cultura el Bienestar sustentable en el tiempo, creamos un modelo de acompañamiento de trabajo para actuar a nivel de los diferentes roles y necesidades organizacionales.

 

¿Por qué es importante el Bienestar en las organizaciones?

Las personas con mayor Bienestar:

>       Se sienten 155% más felices con su trabajo.
>       Están 108% más comprometidos con su trabajo.
>       Son 87% menos propensas a rotar.
>       Realizan un 57% más de esfuerzo.
>       Se sienten 50% más motivados.
>       Son 50% más productivos.
>       Se toman 60% menos licencias médicas.

Las organizaciones con mayor Bienestar:

>       Tienen un 87% más de retención de talentos.
>       Son 78% más productivas.
>       Son 40% más rentables.